◆『えるぼし認定』とは

「女性活躍推進法」に基づき、取り組みの実施状況が優良な企業が、申請により厚生労働大臣の認定を受けるものです。
認定は、
（1）採用（2）継続就業（3）労働時間等の働き方（4）管理職比率（5）多様なキャリアコース
の5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目の数に応じて3段階で評価されます。

株式会社ナリコマフードは、5つの基準全てを満たし3段階目（最高位）の認定を取得しました。
先んじて株式会社ナリコマホールディングス、株式会社ナリコマエンタープライズでは認定を取得していましたが、ナリコマフードにおいて課題となっていた特定部署での長時間労働を解消し、今回の取得となりました。
女性の活躍においては、正社員比率33％と2社と比較して高くはありませんが、約10年前から毎年新卒の女性総合職を採用しています。
5～10年前に入社した女性総合職の離職率は15％、産育休を経て復職している方が複数名おり、着実に中堅・基幹社員として活躍する女性が増えています。